入职需要和公司签订劳动合同入职第一天签了劳动合同可以辞职吗，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，签订劳动合同书时注意事项并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，没有领取劳动合同应从第二个月。依据我国相关法律的规定入职一个月内辞职，劳动者离职后再入职原用人单位的，属于重新建立劳动关系的情形，是需要重新签订劳动合同的。如果用人单位不与员工签订劳动合同，员工可以。

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